Con el objetivo de entregar herramientas para fortalecer la prevención en los espacios de trabajo, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) O’Higgins desarrolló una Jornada de Actualización de Protocolos de Salud Ocupacional, dirigida a empleadores, encargados de prevención, comités paritarios y profesionales vinculados a la seguridad y salud laboral.
La actividad, organizada por la Sección de Prevención de Riesgos del ISL O’Higgins, se realizó en el marco de la conmemoración del Mes de la Seguridad y Salud en el Trabajo, fecha que busca reforzar el compromiso con entornos laborales más seguros y saludables para las personas trabajadoras.
Durante la jornada se abordaron las actualizaciones de dos herramientas clave para prevenir enfermedades de origen laboral: el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y el Protocolo de Vigilancia Ocupacional por exposición a factores de riesgo de Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados con el Trabajo (TMERT).
Al respecto, el director regional del ISL O’Higgins, Guillermo Acuña Muga, manifestó que “a través de este tipo de iniciativas, y sobre todo durante el Mes de la Seguridad y Salud en el Trabajo, como Instituto de Seguridad Laboral esperamos que las y los trabajadores cuenten con esta información, porque así pueden aplicarla de manera correcta en sus espacios de trabajo, lo que a la larga se traduce en mayor bienestar y mejores condiciones laborales. Como institución, ese es nuestro compromiso permanente con las y los trabajadores de la región de O’Higgins”.
En el primer bloque la exposición estuvo a cargo del profesional de la Unidad de Salud Ocupacional de la SEREMI de Salud O’Higgins, Nicolás Aguilera Vergara, quien dio a conocer las principales actualizaciones del Protocolo de Riesgos Psicosociales, orientado a identificar situaciones dentro del trabajo que pueden afectar la salud física, psíquica y social de las personas, como también la productividad en el trabajo. Entre estos factores se encuentran la sobrecarga laboral, jornadas extensas, falta de claridad en las funciones o ambientes laborales marcados por conflictos, situaciones que pueden generar estrés, agotamiento emocional y afectar el bienestar de las y los trabajadores.
Durante la exposición también se revisó la aplicación del cuestionario CEAL-SM de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), herramienta que permite evaluar estos riesgos y generar medidas preventivas dentro de las organizaciones. “La idea es que los trabajadores conozcan estos riesgos para que los puedan detectar y se puedan tomar medidas de recomendación. Sin embargo, esto no le quita responsabilidad al empleador, que es el encargado de aplicar este protocolo formando un comité que debe estar conformado por representantes de los trabajadores, del empleador y de recursos humanos”, señaló Nicolás Aguilera Vergara.
Posteriormente, la profesional especialista en Ergonomía y Analista del Subdepartamento de Vigilancia Ocupacional del ISL, Nayadet Morales Cayuleo, presentó la tercera modificación del Protocolo TMERT, enfocado en prevenir lesiones físicas provocadas por determinadas tareas o condiciones laborales. Entre los principales factores de riesgo se encuentran los movimientos repetitivos, el levantamiento de cargas pesadas, mantener posturas forzadas durante largos periodos o realizar tareas que impliquen esfuerzo físico constante, situaciones que pueden provocar dolores musculares, lesiones en extremidades o enfermedades que afectan la movilidad de las personas trabajadoras.
La exposición también abordó las responsabilidades de empleadores y organismos administradores, además de los procesos de identificación y evaluación de riesgos dentro de los espacios laborales. “Hoy se entregó información respecto al Protocolo TMERT y se indicaron las modificaciones que fueron publicadas este año en el Diario Oficial. Fue una instancia muy provechosa en la región, participaron trabajadores de distintas áreas, como construcción, salud, deportes y educación, que tienen trabajos totalmente distintos y se evalúan de manera diferente”, indicó Nayadet Morales Cayuleo.
La actividad también contempló un espacio de diálogo entre los asistentes, quienes pudieron resolver dudas y compartir experiencias sobre la implementación de estos protocolos en sus lugares de trabajo.
Una de las asistentes, Verónica Arce Lapiat, prevencionista de riesgos del Hospital de Santa Cruz, valoró esta instancia, destacando que “nos dio herramientas para poder implementar dentro de nuestros trabajos y también familiarizar a nuestros funcionarios en las mejoras que se van haciendo continuamente”. Consultada por la aplicación de estos protocolos en el día a día, la profesional aseguró que “por ejemplo, en el ámbito psicosocial, hacemos charlas, capacitamos a las personas y también se hacen contenciones; y en el área TMERT se hacen evaluaciones de sus puestos de trabajo y también se ven los factores a los cuales están expuestos”.
De esta forma, el ISL O’Higgins continúa trabajando para fortalecer la cultura preventiva en la región, promoviendo espacios de trabajo más seguros y saludables que contribuyan al bienestar y calidad de vida de las personas trabajadoras.
