En un diálogo directo con la Asociación Gremial de Transporte de Taxis y Colectivos, se dispusieron 12 cupos para un curso conducente a la Licencia Clase A-2, buscando responder a la falta de capital humano en el rubro y asegurar la inserción laboral en la capital de la provincia de Colchagua.
Respondiendo al compromiso de acercar las políticas públicas a los territorios y gestionar soluciones cara a cara con las comunidades, las autoridades regionales del trabajo concretaron un importante acuerdo para potenciar el transporte local en la provincia de Colchagua. Este 29 de octubre, en un encuentro desarrollado en la comuna de San Fernando, se estableció una alianza estratégica entre las asociaciones gremiales de transporte de taxis y colectivos y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
La jornada de trabajo en terreno contó con la participación de la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Carmen Gloria Manríquez Arancibia; la Directora Regional de Sence, Doris Rodríguez Zavalla; la encargada de becas laborales de Sence, Carolina Salas; y el representante gremial, Rodrigo Pávez Guerrero. El objetivo central de la reunión fue promover la formación de nuevos conductores profesionales y fortalecer la intermediación laboral en el sector de transporte de pasajeros, un rubro que requiere constantemente de capital humano calificado.
La Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de O’Higgins, Carmen Gloria Mnríquez, expresó tras el encuentro que “estamos avanzando en conectar la capacitación con las necesidades reales del mundo laboral. En San Fernando sostuvimos una reunión con representantes del gremio del transporte y SENCE para articular una alianza que permita formar nuevos conductores profesionales y responder a la demanda de este sector productivo”.
La autoridad continuó, agregando que “concretamente, contamos con 12 cupos para un curso conducente a la licencia profesional Clase A-2, con subsidios y licencia habilitante. Esta iniciativa busca que la capacitación tenga un propósito claro: entregar herramientas que permitan a las personas acceder a un empleo y, al mismo tiempo, contribuir a que los sectores productivos encuentren trabajadores calificados. Esa es la línea de trabajo que estamos impulsando: menos distancia entre capacitación y empleo, y una coordinación efectiva entre el Estado y el sector privado para generar oportunidades laborales concretas en la Región de O’Higgins”.
Durante la reunión, la directora regional de Sence, Doris Rodríguez, abordó el desafío que representó un curso anterior dispuesto por Sence a través del Comité Regional de Capacitación, el cual no logró cubrir sus cupos disponibles en el portal de postulación debido a distintos factores y también la idoneidad de los interesados para cumplir con las exigencias requeridas por la capacitación.
Para superar esta brecha, las autoridades y el gremio acordaron una serie de acciones para perfeccionar el acceso a las capacitaciones. Estas medidas no solo responden a las necesidades urgentes de las empresas y asociaciones de transporte local, sino que permite a Sence asegurar que los alumnos capacitados se vinculen de manera efectiva al mundo laboral.
