Nuevo subsidio unificado al empleo (SUE) busca reactivar la contratación local con aportes de hasta un 20% del sueldo

Frente al 10,8% de desempleo en O’Higgins. Jóvenes, mujeres, personas con 55 años o más y personas con discapacidad son los grupos priorizados en la iniciativa, que entregará aportes por hasta el 20% de la remuneración bruta durante un período de 12 meses (y 15 meses en el caso de discapacidad).

En respuesta al complejo escenario laboral que atraviesa la Región de O’Higgins, donde la tasa de desocupación alcanzó un crítico 10,8% en el trimestre junio-agosto de 2026 con la pérdida de más de 16 mil empleos, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) hizo un llamado a utilizar el nuevo Subsidio Unificado al Empleo (SUE). Esta iniciativa, que a nivel nacional superó las 70 mil postulaciones en su primer día, busca ser un alivio directo para los trabajadores y empleadores de la zona.

El SUE es un sistema de subsidio de cargo fiscal destinado a promover el trabajo decente y el empleo formal, mediante fuertes incentivos a la contratación de grupos prioritarios que hoy enfrentan baja ocupación y desempleo de larga duración. La medida focaliza su ayuda en cuatro sectores de la población: jóvenes de entre 18 y 24 años, mujeres de entre 25 y 54 años, personas mayores de 55 años, y personas en situación de discapacidad (PsD) inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.

Al respecto, la directora regional de SENCE O’Higgins, Doris Rodríguez Zavalla, enfatizó la urgencia y oportunidad que representa esta herramienta para la zona: «En nuestra Región de O’Higgins estamos enfrentando un escenario laboral sumamente desafiante, con una desocupación que impacta fuertemente a nuestras mujeres y jóvenes. Por ello, el Subsidio Unificado al Empleo llega en un momento clave para dinamizar la economía de nuestras 33 comunas. Hacemos un llamado tanto a las empresas locales como a los trabajadores a utilizar este beneficio que no solo entrega mayores ingresos directos, sino que protege y da seguridad a las trayectorias de las familias de nuestra región».

¿EN QUÉ CONSISTEN LOS APORTES Y QUIÉNES PUEDEN ACCEDER?

Para las personas trabajadoras dependientes, el beneficio del SUE contempla un aporte de hasta un 20% de su remuneración bruta por un periodo máximo de 12 meses. Esta duración se extiende a 15 meses en el caso de las personas con discapacidad o si el empleador es una micro o pequeña empresa.

Para poder acceder, los trabajadores deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Acreditar una Renta Bruta Mensual igual o inferior a 2,25 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM).
• Pertenecer al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares (RSH), un requisito del cual quedan exceptuadas las personas en situación de discapacidad.
• Registrar al menos seis meses de desempleo continuo u ocho meses de desempleo discontinuo en los 18 meses previos a la postulación.

En el caso de los empleadores que contraten a trabajadores de estos grupos, el Estado entregará un aporte equivalente a un porcentaje de la remuneración bruta de la persona contratada, monto que no podrá superar el 20% de un Ingreso Mínimo Mensual. Las empresas tienen un límite máximo de 200 personas beneficiarias.

POSTULACIONES EN LÍNEA

El trámite es completamente digital. Quienes deseen postular —ya sean empleadores o los propios trabajadores para su beneficio individual— deben ingresar a la Ventanilla Única Social (https://www.ventanillaunicasocial.gob.cl), plataforma que los redirigirá al portal de SENCE.

Cabe destacar que los empleadores deben realizar la postulación dentro de los tres meses siguientes al inicio de la relación laboral, siempre y cuando no haya existido una relación laboral previa con esa persona durante los últimos 12 meses. Una vez adjudicado, el subsidio se pagará de forma mensual a los trabajadores dependientes y de manera anual a los trabajadores independientes.

PAGOS DEL SUBSIDIO