Tal como lo anunció durante su primera Cuenta Pública, el Presidente de la República, José Antonio Kast, presentó este lunes las indicaciones al proyecto de ley de Sala Cuna Universal.
Destacó que la iniciativa busca ampliar el acceso a este beneficio mediante un sistema de implementación gradual y financieramente sostenible, “eliminando una barrera histórica que por más de un siglo ha impactado el acceso de las mujeres al mercado laboral”.
Pero ¿qué plantean las indicaciones para financiar el proyecto? Incorporaría un fondo a partir de una cotización adicional de 0,35%, que será compensada con una disminución por igual porcentaje de las cotizaciones que paga el empleador al Seguro de Cesantía.
En detalle, el modelo considera la creación de un Fondo de Sala Cuna, el que, en el caso de los trabajadores dependientes, sería financiado por una cotización de cargo del empleador de 0,35%.
En el caso de trabajadores independientes, esta sería pagada de la misma forma que los demás seguros sociales.
Además, existiría un aporte fiscal de 11.631 UTM (aproximadamente $10 mil millones) en los dos primeros años siguientes a la publicación de la ley. En caso de que los recursos del Fondo sean insuficientes, la diferencia será de cargo fiscal.
Las indicaciones presentadas por el Ejecutivo fueron elaboradas a través de una mesa interministerial liderada por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. En términos generales, proponen avanzar hacia un sistema de cobertura universal que reemplace las limitaciones derivadas del actual artículo 203 del Código del Trabajo, vigente desde 1917.
