Tendrá una vigencia de tres años y da cuenta de un proceso continuo de mejora, orientado a consolidar una cultura organizacional basada en la equidad, la inclusión y la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal.
Essbio recibió la recertificación de la Norma Chilena NCh 3262, reconocimiento que acredita la mantención y fortalecimiento de su Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, reafirmando su compromiso con la equidad de género y la transformación cultural al interior de la organización.
La instancia fue encabezada por el gerente regional (i) de Essbio, Hernán Berríos; el subgerente zonal, Ennio Canessa y la gerenta general de la empresa certificadora APPLUS, Carolina Troncoso.
La recertificación, obtenida tras una auditoría externa realizada en diciembre de 2025, tiene una vigencia de tres años y da cuenta de un proceso continuo de mejora, orientado a consolidar una cultura organizacional basada en la equidad, la inclusión y la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal.
El gerente regional (i) de Essbio, Hernán Berríos, destacó que “este proceso de recertificación refleja cómo nuestra estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se traduce en acciones concretas para la organización. En la compañía hemos impulsado prácticas de liderazgo inclusivo, programas de desarrollo para mujeres, mayor flexibilidad laboral y un trabajo permanente en corresponsabilidad, con impacto positivo en nuestros equipos y en la forma en que nos relacionamos con proveedores y comunidades”.
Con este hito, Essbio refuerza su compromiso de seguir promoviendo espacios de trabajo inclusivos, contribuyendo al desarrollo sostenible de la región y del país.
