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RANCAGUA, O'HIGGINS - CHILE
CREADO EL 6 DE OCTUBRE DE 2006
AÑO 11 - EDICIÓN N°3.509

15.Mar.2014
La autoridad reconoció a la empresa de energía renovable por ser una de las primeras compañías en adherirse a este reconocimiento en 2012, pagando a sus proveedores, pequeñas y medianas empresas, en un plazo máximo de 30 días de corrido. Pacific Hydro Chile, empresa generadora de energía renovable, fue distinguida por el Ministerio de Economía como “pionera en la adhesión del Sello Pro Pyme”, destacándola por ser una de las primeras compañías en adherirse a este reconocimiento en 2012. Desde entonces, Pacific Hydro se comprometió a pagar a sus proveedores, pequeñas y medianas empresas, en un plazo máximo de 30 días de corrido. A dos años de creada la iniciativa, se analizó el listado de empresas adheridas y se destacó la labor de la compañía, que opera sus centrales hidroeléctricas de pasada en la Región de O’Higgins y que desarrolla su primer parque eólico en Chile, en la Región de Coquimbo. “Para nosotros el desarrollo sustentable es clave en el negocio, en este contexto, buscamos generar valor para todos nuestros stakeholders como un pilar fundamental de nuestro quehacer. Entendemos y somos testigos del gran aporte que hacen al país las pequeñas y medianas empresas y lo importante que es para ellas contar con flujo de caja, lo que hace viable sus negocios”, dijo Carolina Pellegrini, gerente de Asuntos Corporativos de Pacific Hydro Chile. Gracias al Sello Pro Pyme 113.000 pequeñas y medianas empresas del país se han visto beneficiadas.
05.Mar.2014
Se trata de una iniciativa que tiene por objetivo lograr una reducción de consumo de energía de al menos un 20% en las plantas frutícolas de la región.
18.Feb.2014
La iniciativa, liderada por la Unión Comunal de Vecinos de Coya y apoyada por la empresa de generación de energía renovable, consta de siete viajes a Pichilemu con grupos de vecinos de distintas localidades de la zona. Una vez más, Pacific Hydro apoya el programa “Verano Comunitario”, liderado por la Unión Comunal de vecinos de Coya. Gracias a esta iniciativa, más de 300 vecinos de distintas localidades del Valle del Alto Cachapoal tendrán la posibilidad de pasar el día en la playa de Pichilemu. El programa consta de siete viajes con grupos de entre 40 y 45 personas. “La idea es ofrecer la posibilidad de ir a la playa a personas que no tienen la posibilidad de hacerlo. El año pasado comenzamos con esta iniciativa y fue muy exitosa ya que muchos de ellos no tienen los recursos para viajar, incluso algunos vieron por primera vez el mar”, dijo Luis Díaz, vicepresidente Unión Comunal de Coya. Es el caso de Jacqueline González, vecina de la población Errázuriz, quien tuvo la oportunidad de participar este año en el programa. “Nunca jamás he venido a la playa, primera vez que vengo y la encontré hermosa. Ojalá siempre se hagan paseos de este tipo, sobre todo para la gente que no tiene la posibilidad de venir a la playa”, dijo. “Esta iniciativa ha sido muy valorada por las comunidades, no sólo porque tienen la posibilidad de disfrutar un día de playa, sino también porque este paseo se ha transformado en una instancia donde pueden compartir y reunirse con sus vecinos, amigos y familiares en un panorama y en un entorno diferente, mejorando su calidad de vida, que es nuestro objetivo como empresa”, explicó el encargado de Relaciones Comunitarias de Pacific Hydro, Luis Suárez. El programa “Verano Comunitario 2014” comenzó el 31 de enero y, en total, se espera que más de 300 vecinos del Alto Cachapoal vivan esta experiencia.
12.Feb.2014
La empresa de generación de energía renovable fue destacada con el octavo lugar del ranking realizado por la Fundación Chile Unido y Revista Ya. Las políticas y programas implementados por Pacific Hydro orientados mejorar la calidad de vida de sus colaboradores fueron reconocidos por la Fundación Chile Unido y Revista Ya, que destacó a la compañía en el ranking “Empresas para padres y madres que trabajan”. El estudio, en el que participaron 114 empresas, busca identificar y evaluar las prácticas orientadas a conciliar trabajo y vida en familia en tres categorías: grandes empresas, pymes y organismos estatales. Este año, Pacific Hydro alcanzó el puesto número 8 en la de empresas con hasta 199 empleados. “Este reconocimiento que recibimos por segundo año consecutivo, confirma nuestro compromiso con el desarrollo profesional, personal y familiar de los trabajadores de Pacific Hydro. Este logro nos incentiva a seguir en esa línea y a continuar implementando medidas que permitan mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores”, dijo el gerente de Recursos Humanos de Pacific Hydro Chile, Juan Pablo Villanueva. Pacific Hydro cuenta con una política de maternidad/paternidad que incluye bonos para el pago de sala cunas, extensiones al permiso de post-natal para padres, así como jornadas laborales más cortas para mujeres con hijos menores de dos años. La compañía también incorporó un programa de coaching para facilitar tanto el inicio del prenatal como la reintegración laboral de las madres, y una extensión de cinco días de postnatal para padres por sobre lo legal. Adicionalmente, y como parte de su política de sustentabilidad, la compañía ha impulsado una serie de acciones orientadas a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, como la entrega diaria de fruta fresca, chequeos anuales de salud, vacunas contra la gripe, evaluaciones ergonómicas periódicas de las estaciones de trabajo y clases de inglés. Entre los beneficios que se evaluaron dentro de las empresas que participaron en el sondeo, destacan la flexibilidad laboral, el cuidado de los hijos en sala cuna o jardín infantil, el descanso maternal/paternal adicional a los legales, permisos para el cuidado de los hijos, apoyos económicos, desarrollo personal, prácticas de integración familiar y capacitaciones.
26.Ene.2014
La sanitaria implementa en la región un plan piloto con 40 aparatos que cuentan con un bloqueo para evitar su mal uso y las posteriores consecuencias para la comunidad.
22.Ene.2014
El fondo concursable Tinguiririca Participa recibirá las iniciativas de las comunidades hasta el próximo 14 de abril. Ya están abiertas las postulaciones para concursar en la octava versión del “Tinguiririca Participa”, iniciativa impulsada por la empresa generadora de energía renovable Tinguiririca Energía, que opera las centrales hidroeléctricas de pasada La Higuera y La Confluencia, en la Región de O´Higgins. La invitación es a presentar proyectos sociales orientados a mejorar la calidad de vida de los habitantes de las comunidades de Pedehue, Talcarehue, Agua Buena, Bajo lo Bravo, Puente Negro, Isla de Briones, El Llano Alto, Las Peñas, Sierras de Bellavista, Termas del Flaco, Tinguiririca Alto, Tinguiririca Bajo y Tres Puentes, localidades pertenecientes a las comunas de San Fernando y Chimbarongo. Desde sus inicios en 2007 a la fecha, Tinguiririca Participa ha permitido concretar 178 proyectos, beneficiando a más de 6 mil habitantes de la zona. “Durante el año, en diversas actividades hemos podido conocer en terreno cómo las comunidades han concretado sus proyectos y los beneficios que ello ha significado. Vemos con gran satisfacción como cada una de estas comunidades ha ido creciendo y creemos que parte de ese desarrollo ha sido posible a nuestro fondo concursable y el trabajo comprometido de nuestros vecinos”, dijo el gerente de Asuntos Corporativos de Tinguiririca Energía, Francisco Martínez. Al igual que la séptima versión, en esta oportunidad el foco estará en la innovación. “El año pasado hicimos un llamado a innovar y obtuvimos exitosos resultados. Queremos seguir promoviendo la originalidad de las propuestas, por eso hemos sumado a las bases del concurso el concepto de innovación en los criterios de selección, dando mayor puntaje a aquellas propuestas que sean creativas y que incorporen una nueva mirada para las necesidades de los vecinos”, explicó Martínez. Las bases del concurso se pueden descargar en la página web de la compañía o retirarlas en las oficinas de la empresa (Carampangue 708, piso 4, San Fernando). Una vez recopiladas todas las iniciativas, una comisión de expertos será la encargada de seleccionar a los beneficiados, que serán dados a conocer el 6 de mayo.
21.Ene.2014
Con el propósito de discutir y planificar acciones para mejorar la gestión en seguridad y salud ocupacional del sector, conforman Mesa Vitivinícola de las viñas de la provincia de Colchagua.
29.Dic.2013
Instancia fue sellada a través de una firma de convenio entre la empresa sanitaria, la Superintendencia de Servicios Sanitarios y Odecu Libertador.
19.Dic.2013
Iniciativa promovida por Naciones Unidas destacó el programa Transparencia Essbio, que incorpora la dimensión ética de manera transversal y en todas las áreas de la compañía.
16.Dic.2013
La empresa, que opera las centrales hidroeléctricas de pasada La Higuera y La Confluencia, dio cuenta de su desempeño ambiental y social en el período.
16.Dic.2013
En pleno corazón de la ciudad, abrió sus puertas Open Plaza Rancagua, un nuevo punto de encuentro que en más de 11 mil metros cuadrados incluye una amplia oferta de tiendas y servicios.
09.Dic.2013
La empresa está reforzando el acercamiento, compromiso y confianza con sus clientes, entregando información en materias de ahorro y prevención.

 

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